Вопросы обеспечения офиса компании "Маделэйне" машинами

Среднестатический офис компании в России, сегодня, оборудован разного рода машинами. Сегодняшний минимум обеспечения офиса оборудованием - это ноутбук и принтер. Компания "Маделэйне" перевыполнила нормы обеспечения офиса (с учётом бизнес-проектов, например, ателье "Из цветов!" и интернет-магазина  дизайнерской одежды, при нём). И, теперь, у нас: 2 мини-типографии, принтер , 2 компьютера, 1 ноутбук, резак и сгибательная машинка, 2 швейные машины нового плана, 2 швейные машины более старые, 1 оверлок, 1 вышивальная машинка. Уже на этом оборудовании, мы можем производить: визитные карты, всевозможные рекламные листовки, книги, брошюры, календари, печатать фотографии, эскизы, простейшие формы печатной прессы с небольшими тиражами, отличающиеся высокохудожественными характеристиками. С учётом, плана открытия в Краснодаре офиса "Умничка" и АН "Старый город", мы, более чем в состоянии, предоставить качественный сервис рекламной печатной продукции для распространения "Умничкой" и выполнили план обеспечения АН "Старый город".

Компанией "Маделэйне" реализуется русский проект Агенции по недвижимости "Старый город" и Агентства "Умничка".  Для чего, Гипермаркетом Торговых марок "Blue" создан брэнд и брэндинг. Отвечающий последним, передовым стандартам, в плане адаптпции бизнеса, выгодного его представления, жизнеспособности и развития его "с нуля". Открытие Дела, обойдётся с сумму от 50 евро. Бизнес-проект удобен тем, что не требует вложений. И обещает стабильную прибыль. Затраты на его поддержание и открытие минимальны. Проект расчитан на самоокупаемость. Прибыль - на развитие дела. 

Востребованность риэлторского дела, вот уже более 20 лет, рекомендует себя, как одно из самых надёжных вложений времени и сил. Открывающиеся повсеместно Агентства недвижимости, - чуть ли не основной источник рабочих вакансий. И, мало кто сегодня не работал агентом по недвижимости. Проценттные формы оплаты труда работников  удобны и работодателям. Труд агента в почёте. При долгосрочных бизнес-планах, владельца АН, данная бизнес-ниша, может стать весьма успешным и многообещающим проектом.

Другое дело Рекламное Агентство. Этот бизнес требует больше финансовых вложений. И, хотя бы, элементарных навыков в области рекламы, опыта работы в этой сфере. Но, при верном подходе к Делу и его развитие возможно без стартового капитала. Начальная сумма увеличивается здесь на 50 %,- стоимости печатающей рекламную полиграфию техники. Набирая обороты и этот бизнес, способен продолжить развитие на полной самоокупаемости и окупаемости развития. Даже, при небольших первоначальных оборотах Дела. 

Реклама сегодня востребованна в любых формах. Рекламные акции устраивает и ленивый. Народ приучен к листовкам любого качества. Чёрно-белая полиграфия - не дорога и весьма привлекательна. С точки зрения распространиения информации и донесения ее до потребителя. Мальчики и девочки на улицах у офисов компаний, зазывающие клиентов,- привычные будни жизни. 

Единственным недостатком подобных занятий, весьма ощутимым для обывателя, является, разве что, низкое качество, той самой, рекламной полиграфии, вручаемой при этом. Её, просто- напросто, распечатывают на офисном принтере, "набирая" самостоятельно, тут же. Смущает и вид промоутера. Требования работодателя, о внешнем виде уличных работников, часто, мягко сказать, не адекватны. Грязные пластиковые таблички на груди и спине, так называемый "гамбургер",- омерзительны, особенно, на женщинах, среди которых, попадаются красивые. Пьяные неизвестно чем, промоутеры, скорее, пугают. Зачастую, в тех случаях, когда работодатель выбрал рабочей одеждой рекламщика  флюрисцентного цвета рекламный жилет,- вызывают путаницу с дворником и не желание брать листовку. Конечно, "Blue" не может быть столь ужасным. Специалистами его продуман внешний вид промоутера, дизайн листовки. Во всех случаях рекламных раздач, сегодня, достаточно кепки с брэндом, сумки, шарфа, да, просто листовки с опознавательными знаками компании! И это всё, работа "Blue"- Гипермаркета торговых марок нашей компании. Который избавит вас от лишней головной боли, по наилучшему представлению вашей компании на рынке.

Наиважнейший вопрос! Как и обеспечение офиса, необходимым минимумом техники. В условиях  современной жизни, новаторских и рациональных идей "Blue", может оказаться недостаточно. Ведь, ни одна компания не может обойтись без компьютера, принтера и другой оргтехники. Безотказная и удобная оргтехника, одно из минимальных условий, для успешной деятельности персонала и всей организации. Отказы в использовании  оргтехники в управлении, могут привести к снижению производительности труда и эффективности работы, к недопустимым задержкам при решении оперативных вопросов, а, часто, и к неверным их решениям, ввиду отсутствия необходимой информации, к другим отрицательным последствиям. Проблемы, казалось бы,  решают посредники. Но, к сожалению, на сегодняшний день, они не  рекомендуют себя, как "палочка-выручалочка" и, являются весьма и весьма, сомнительным промежуточным звеном между производителем и потребителем. Когда проблемой становиться: сделать копию, взять деньги (и оказать сервис, в сервисных возможностях), по разным причинам. Всё это, вынуждает покупать технику еще и еще.

Проект "Культура в массы", М. Боярский "Спасибо, Родная" http://www.youtube.com/watch?v=NrtUlQtBO9o

1.Наш проект, в  рамках развития уникального, предоставляемого только  компанией "Madelaine" социального сервиса,  под брэндом "Незабудка" "Социально значимый бизнес". Предоставляющий возможности трудоустройства при ряде сложностей.

"Мадлен"- фирма с человеческим лицом и глазами. Цели и задачи  фирмы -это сохранить. При трудоустройстве на любые должности, требуется только один документ-это справка любого врача, желательно окулиста, об отсутствии дальтонизма, любых цветовых аномалий глаза, в том числе- цвет сетчатки глаза должен быть однороден, глаза должны быть не цветные. В нашей компании, работа связанна, в основном , с цветом, поэтому мы запрашиваем любой подтверждающий состояние ваших глаз документ. "Мадлен"-дизайн компания. "Мадлен" азиль ориентированная компания. Предоставляется дополнительный сервис: консультации по получению статуса беженца-бесплатно, вы платите только за принт красивого арт-бланка, на котором вам дают письменную консультацию 15 долларов США.(Так же даются консультации специальной полиции по проблемам сложной активности, убийствам, на египетские темы, цены договорные) Поэтому же, мы значительно упростили прием на работу в фирму, разработав ряд определенных правил. Основное из которых следующее: в фирму принимаются на работу после собеседования в 1 этап не более 20 минут, все желающие, возможно без образования, хотя оно приветствуется,-на любые должности. Мадлен-по университетскому диплому "преподаватель ИЗО", фирмой предоставляется бесплатно, обучение в процессе работы. Уникальная возможность! Такое возможно только в нашей компании: еще вчера-вы дворник, а сегодня-директор,дизайнер! Мы-веселые ребята! Итак, чтобы работать нужно только ваше желание! И все! Конечно, вы должны справляться с работой, у вас должны быть нереализованные способности, таланты. Поэтому же, введена мера увольнения без проблем в тот же день, а вдруг мы не понравимся друг другу?? Поэтому же, мы оформляем только по контракту или договору подряда.  Также принимаются на работу все желающие без необходимых виз, прочих документов, которые могут оформляться с проволочками. При этом в фирме 5 классических дресс-кодов. Предпочтение при приеме на работу отдается лицам старше 35 лет. "Молодой и амбициозный коллектив с ресепшн"-это не про нас! У нас зрелые, серьезные, опытные люди! И ряд прочих правил, с которыми вас познакомят в должностных инструкциях.
Цели и задачи любого человека, ведущего деятельность в области искусств-нести свет красоты  и культуры в массы. Задачи фирмы те же, но в более обширном понимании. Мы-лицо культурной интеллигенции, представители исчезнувшего "золотого поколения", конца СССР, перестройки и конца 90-х годов, давшего культуре чудесных представителей музыкальной культуры в области поп-рока, писателей(Венечка Ерофеев)  и историков, таких как Эдвард Радзинский, плеяду журналистов(Листьев), замечательных современных актрисс, Чулпан Хаматову, Ренату Летвинову и прочих, оставивших след в серцах современных людей, воспитавших их. Поэтому "Мадлен" разработана корпоративная культура. На собственном примере, на прочих примерах из жизни, лично я сталкивалась с офисным ...хамством и непотребным поведением уличных, буквально, девок(В дресс -коде фирмы, поэтому же, запрещены лосины, сужающиеся к низу брюки и юбки намного выше колен, я полагаю это не красивым). Когда не возможно посмотреть красиво, тут же, представленную полиграфию фирмы, когда сотрудницы отказываются делать свою работу, так как не делают тестер, а только опт, часто я была вынуждена ходить по этажам офисного здания пешком с 6 на первый этаж и обратно, заходя на промежуточные этажи, так как сотрудники ресепшн, не предоставляли информацию, о местонахождении нужного мне сотрудника, и самостоятельно искать его и прочее. Поэтому в фирме "Мадлен" введено правило не с кем навязчиво не здороваться, ни в коем случае не препятствовать любым перемещениям клиента,поэтому же, все бэйджи в фирме не именные и прочие нюансы, закрепленные документально, при трудоустройстве, вас ознакомят с должностной инструкцией по этому поводу, а так же смотрите раздел "Корпоративная культура", подробнее на эту тему.
Я надеюсь, что процесс нашего общения будет простым, а трудоустроиться без бумажной волокиты-будет не сложно, работать весело!

P.S.

Помните! В "Мадлен" вас могут обслужить всегда в любом закрытом офисе компании, по индивидуальной смете, без очереди, по любому вопросу касательно искусства и дизайна и смежных областей(дополнительный сервис, скажем, мы поможем купить квартиру для услуги "дизайн интерьера") без оговорок и вопросов, без денег. Также, вам может быть отказано в обслуживании без объяснения причины, Мадлен введена объязательная во всех офисах должность, дословно, согласно удостоверению, "вышибалы", которые обеспечены розовыми дубинками с принт "цветок"-для дам и голубыми-для месье(так как мы-дизайн компания!), имеют строгие инструкции.

Мадлен.

С уважением, директор, собственница фирмы, Мадлен. 

"Сказки Мадины" , отрывки, http://madelaine.ucoz.ru/photo ( профессиональный Копирайт,  примерное расположение фотокопий на сайте  фото 1-12)

2.В кооперации и поддержке малого бизнеса, в развитии совместных проектов, дружеских отношений.
Для бизнес- общения, компанией создан клуб "Молва", молодым предпринимателям, членство в котором бесплатно. Атак же, АНТИБИЗНЕСКРИЗИСНЫЙ САЙТ предоставляющий сервис, поддержки бизнеса, прежде всего, в плане коррекции всех внешних атрибутов бизнеса: брэнда, брэндинга, рекламы, что является специализацией Дизайн компании Конструктора "Madelaine".Атак же, для противодействия нападкам на бизнес, "Madelaine"ведёт "Другую статистику"  активности запросов сервиса, упущенных возможностей и сорванных сделок, "Madelaine" Company Construction, пытается открыть "Частную полицию", аналогов которой нет в России и, уже тестирует "Золотые слова", детективное агенство.

http://crisis-service-for-business.a5.ru/

http://other-statistics.a5.ru/

http://private-police-madelaine.a5.ru/

www.online-detectives.a5.ru

www.rumor-is-the-best-advertising.a5.ru

Вы можете ознакомиться с этим комплексом сервиса и заказать его по эл. адресу компании

"Madelaine" now!

С уважением, директор, собственница фирмы, Мадлен.

3.Одним из направлений политики фирмы "Madelaie", является Политика открытых коммуникаций .Это значит, что даже если вы не нашли в наших списках интересующую вас вакансию, вы всё равно, можете отправить свое резюме на любой из электронных адресов нашей компании/One of the policy directions of the company "Madelaie"is a Policy of open communication This means that even if you do not find on our lists you are interested in the vacancy, you can still send your resume to any of the email addresses of our company.

Мы упростили процесс трудоустройства до минимума. И, если вам не назначено собеседование, значит нам достаточно вашего резюме! Мы реализуем ваше конституционное право на труд, а не "смутно понимаем, что оно где- то есть"! Это не значит, что у нас большая текучка кадров, или что- то еще из области "коробочной Zara".Трудоустраиваясь, мы так же как и вы, надеемся на то, что вы останетесь с нами навсегда и это вполне реально!

Так же, это подразумевает под собой, открытость коммуникаций с руководством и по всем интересующим вас вопросам, вы всегда можете не стесняясь, обратиться к Собственнице email: design_company_madelaine@mail.ru. Модернизация управленческой структуры внутри компании привела к тому, что в "Madelaine" Company Construction, практически отсутствует менеджерский состав, а функция менеджера упрощена с руководящей, до простой рабочей функции,- поиска клиентов, то есть, в этом случае, более верным было бы называть менеджерский состав компании- Представителями компании. Фактически, политикой фирмы, является полное сосредоточение, разного уровня руководящих функций, в единоличном управлении,- Собственницей.
С уважением, директор, собственница фирмы, Мадлен. 

4. Другим важным звеном и составляющей работы и организации компании"Madelaine" является политика Полной прозрачности. Действий, назначений, увольнений и приёмов на работу, рабочих процессов. При которой, Собеседования с персоналом, могут проходить, непосредственно, в ходе рабочего процесса. Впрочем, как и обучение. Это подразумевает так же, определённую Корпоративную Культуру. Означает, что Вам не могут отказать в предоставлении информации, не дать бумагу или отказать в документе, выхватить его из рук, вам лишь могут предложить заполнить его в какой-то части, для ускорении рабочих процессов ,-самостоятельно. Это значит, полностью исключена возможность уйти ни счем нашему клиенту, либо получения отказов от персонала в разрешении рабочиих вопросов, частично, или же полностью. Так же, предполагает наличие полиграфии во множестве, в доступности для клиентов и посетителей. Аннонсирование объявлений и изменений в интернет-пространстве на сайте компаний. Содержание договоров компании в открытом доступе. Предоставление как можно более полной информации клиенту обо всех нюансах, на сайте компании. Подобная бизнес модель, напоминает по ассоциативному ряду, рабочие процессы в Нью-йоркских  деловых высотках, где видна работа всех сотрудников Корпорации, из-за больших объемов стекла , использующихся в архитектуре здания. Этот же принцип, обозначен в расстановке рабочих столов, полной открытости информации, наличия общего компьютера, как для Клиентов компании, так и для персонала и организация интерьерного пространства общих коммуникаций по типу открытой студии.

Информационная открытость провоцирует доверие к бизнесу.

Программа прозрачности российского бизнеса, впрочем, всегда была актуальна. Связана она с изменениями форм организации бизнеса, созданием новой информационной среды-интернета. Особенно важен, именно, доступ к сведениям об Участниках рынка  и раскрытие информации о правообладателях бизнеса,-важная часть Современной бизнес-культуры, показатель его законности. И самая надёжная, непосредственно, по месту,-реализация права на Свободу Доступа к Информации.

Мы не преследуем цели конкурировать за квалифицированный персонал и ничего не имеем против "серых схем", полагая это, частью культуры и русских традиций, не участвуем в "битве за таланты" таким образом. И полагаем, что ведение Абсолютно Прозрачного бизнеса или , хотя бы, более чем на 2/3 прозрачного,-невозможно в России в силу менталитета.И ничего не имеем против менталитета. Однако, европейские адаптированные, прозрачные, открытые формы коммуникаций и ведения бизнеса считаем показателем Культуры и грамотного ведения и организации бизнеса, а так же, удобством для клиентов в плане получения сервиса. Политика Прозрачности бизнеса так же, по исследованиям "АНТИБИЗНЕСКРИЗИСНОГО"  снижает активность и кризисные последствия для вашего бизнеса, при их наличии,  в результате налаживания хороших коммуникаций с нерадивыми сотрудниками, однако, мы не рекомендуем в случае любого вреда для вашего бизнеса акцентировать на этом нюансе по исследованиям "АНТИБИЗНЕСКРИЗИСНОГО"http://crisis-service-for-business.a5.ru/ . Прозрачная политика удобна и тем, что обеспечивает  сравнительно стойкую Собственную безопасность комнпании, как в период нормального роста и развития бизнеса, так и в период кризиса по исследованиям Управления собственной безопасности нашей компании, которое отмечает этот факт.

5. Политика сохранения традиций ведения бизнеса.  Или же, в данном случае, возможно обозначить проблему и ещё, как: "Политика преодоления социального неравенства" внутри компании. Я имею ввиду те случаи, когда Собственник всего делает работу за вас, либо ту, которая  не положена ему по рангу и даже, компроментирует его. Остатки этой бизнес Культуры, или Русских Традиций, можно наблюдать в современных компаниях в период их спокойного роста среди высшего менеджерского звена и среднего менеджерского звена, претендующего на повышение по службе, в целях налаживания коммуникаций и демонстрации культуры. Но, истоками данного явления, я бы считала, периоды кризиса Уникального Потерянного Неизвестного Бизнеса, от которых и пошла эта традиция. Ведь всем известно, что если Маша или Таня чего-то не сделали: не продали или еще что, значит у Маши и Тани личные проблемы, либо Маша прикалывается, а Таня не выспалась. Как это не смешно, но это-то и и является, как правило, поводом  для Собственника всего, взять на себя чужие, оплаченные, должностные обязанности. Таким образом,  "В ожидании Годо" и образуются современные бизнес- Традиции. Многие из них, являются своего рода данью почтения, или бизнес -памятью, уважением к Бизнесменам, порадившим их. Компания "Madelaine"склонна соблюдать Русские Традиции. И, если, персонал по каким либо причинам, или без них, отказывается работать, или не выполняет свои обязанности, то Собственник объязательно покажет всем рабочий пример и продемонстрирует воистину Русский Характер и выдержку!